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CULTURE
制度・環境
キャリアアップの機会は均等
若手社員も主体的に
活躍する環境です
研修制度
就業規則・安全規則講習
まずは、半日かけて伊藤金属工業では重要な工場で安全にはたらくためのルールをしっかりと学んでいきます。
外部のマナー研修も取り入れています。
現場でのOJT研修
教育担当が付き、製品のことや各工程について、機械の使い方…などを約1ヶ月かけて一つひとつ教えていきます。
自己啓発資格制度
会社負担で資格を取得できる制度を整えています。必須資格（フォークリフト、クレーン講習等）、必要資格（プレス作業講習、熱処理講習）といった仕事に関する資格から、自己啓発資格（簿記、英語等）まで社員の成長をサポート。
実力や頑張りが
しっかりと評価
中途入社3年目で現場の
監督業務を任されている先輩社員もいます！
評価基準を定め、それに沿って社員一人ひとりがどのようなスキルを身につけているか把握しています。スキルの定着度を理解し、次にどのようなスキルを身につけるべきなのかを明確してステップアップできる体制が整っています。
仕事もプライベートも
安定したワークライフバランス
トヨタカレンダーなので、
お休みもたっぷり
完全週休2日制の土日休みで、9～10日間の長期連休が年3回。
トヨタカレンダーなので、年間休日は121日としっかり休むことができる環境です。趣味を充実させたり、家族や友人と過ごしたり…と、プライベートも大切にできます。
休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）
- 有給休暇
- GW休暇（9日）
- 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
- 夏季休暇（9日）
- 育児休暇（取得・復職実績あり）
- 年末年始休暇（8～11日）
- 介護休暇
2020年に新社屋が完成
充実した労働環境
技術者集団だからこその常に
新しい技術を取り入れた設備環境
プレスから特殊なろう付け、NC旋盤、レーザーやロボット溶接、組立などの設備投資も行っています。その分、技術者集団として学ぶことも多いですが、その分技術者としての成長や仕事のやりがい、またキャリアアップにつながりやすくなります。
はたらきやすさも重視した
整った職場環境
工場内の空調や清潔さなどにも気を配り、社員のはたらきやすさ、安全性なども大切にしています。
4つのメニューから選べる
充実の社員食堂
副菜やデザートもついて約300~400円で美味しい社食を食べることができます。社員からの評判も高く、毎日の楽しみの一つとなっています。
クラブ活動や社内イベントなど
社員同士の
コミュニケーションの場も
社内クラブ活動
での交流
草野球
ゴルフ
釣り
筋トレ
バンド
卓球
中日ドラゴンズの
応援団